本日はかくの木にご入社された方に対するフォローの一環としての取り組みを一つをご紹介します！
それは、入社１ヶ月後 及び ６ヶ月後面談です！
ご入社してから１ヶ月経過した頃に、主に採用担当者との面談を、
ご入社してから６ヶ月経過した頃に、役員との面談を、それぞれ実施しています。
面談と言っても堅苦しいものでは無く、
入社前に思い描いていたイメージに合った職場であるかどうか、
また、新しい環境に戸惑っていることや困っていることがないかどうか、など、
ざっくばらんにお話しする場として実施しています。
また、職場の雰囲気等についての率直な感想や、
もっとこうした方が良いなどの要望や気づき等もお聞かせ頂き、
職場環境の改善のためのヒントにしています。
ご縁があって入社された方には、ぜひ長く働いて活躍していただきたい、
また、社内に新風を入れていただき、より良い職場にしていきたいと願っています。
かくの木が社員一人一人を大切にしているからこその取り組みだと、私は思います。
Ｄ